Portabilidad salarial: qué es y cómo solicitarla

La portabilidad salarial, también conocida como portabilidad de nómina, te permite recibir tu sueldo en el banco de tu elección. Si la entidad financiera que utiliza tu empleador es diferente de la que seleccionaste, transferir los fondos de tu sueldo y prestaciones a tu cuenta es un derecho gratuito, por lo que puedes hacerlo efectivo en el momento que lo prefieras. Además, solicitar este trámite es muy fácil, sencillo y rápido.

¿Cómo puedo solicitar la portabilidad de mi cuenta de nómina?

Si ya tienes una cuenta en otro banco diferente al que recibes tu salario, el proceso es fácil:

1. Entra a la app del banco donde deseas recibir tu sueldo

2. Busca la opción “Portabilidad de Nómina”,  “Cambiar nómina”, “Trae tu nómina”, o similar

3. Sigue los pasos para ingresar los datos de tu cuenta de nómina actual; debes tener a la mano los 18 dígitos de la cuenta CLABE o el número de tarjeta

4. Autoriza la solicitud con tu firma o clave de seguridad

5. Se te informará el cambio a través de un mensaje, correo electrónico u otro medio de contacto con tu banco

Si aún no tienes una cuenta en otro banco, también puedes hacer el proceso en línea. Solo necesitas buscar “portabilidad de nómina” en el banco de tu interés y te aparecerá una opción si no eres cliente. Cada entidad es diferente, pero generalmente los pasos son los siguientes:

1. Escanea el código QR para descargar la app

2. Comienza tu solicitud con los datos de tu INE vigente

3. Haz el cambio de nómina con el número de tarjeta o cuenta CLABE del banco en donde recibes tu nómina

¿Qué beneficios tiene la portabilidad salarial?

• No tiene costo: cambiar los fondos de tu nómina a otra cuenta es gratis; este beneficio está garantizado por la Ley de portabilidad de nómina, por lo que ningún banco te cobra por hacerlo

• Puedes hacerlo en línea: un gran número de entidades bancarias te ofrece la opción de realizar el trámite desde su aplicación, con solo tu INE y tarjeta bancaria de la cuenta de origen

• No necesitas solicitar permiso de tu patrón: puedes hacer el cambio de tu portabilidad de nómina sin informar a tu empleador, Recursos Humanos o cualquier autoridad de tu empresa

• No hay penalizaciones: tu empleador no podrá hacerte ningún tipo de sanción económica por haber cambiado tu portabilidad salarial, en caso de que así ocurra, puedes reportarlo ante la CONDUSEF para cualquier aclaración

• Los bancos ofrecen beneficios adicionales: entre ellos destacan cuenta gratis de por vida, seguros incluidos, descuentos exclusivos en comercios afiliados, acceso a tarjetas de crédito sin anualidad, tasas preferenciales en créditos, bonificaciones por retiros de dinero en cajeros, entre muchos más

¿Cuánto tiempo debo esperar para hacer portabilidad de nómina?

Aunque el trámite de portabilidad salarial es rápido, toma en cuenta que el proceso puede tardar hasta 10 días hábiles en completarse, por lo que podría tardar la entrada de fondos a tu nueva cuenta de nómina.  

Ten en cuenta que esto solo ocurre con el primer depósito y durante dicho periodo, tu salario continuará estando disponible en tu cuenta de nómina original; es decir, siempre tendrás acceso a tu dinero.

Además, en caso de que decidas cancelar la portabilidad salarial, la entidad que seleccionaste debe hacer efectiva la petición máximo 3 días hábiles después de que presentaste la solicitud.