Calculadora de prima vacacional 2026
Simula cuánto te corresponde por este derecho laboral según la ley vigente
MXNMinimo por ley: 25%
¿Que es la prima vacacional?
La prima vacacional es un pago adicional que el patron debe otorgar al trabajador cuando este disfruta de sus vacaciones. Esta establecida en el articulo 80 de la Ley Federal del Trabajo y corresponde a minimo el 25% del salario de los dias de vacaciones.
¿Como se calcula la prima vacacional?
La formula para calcular la prima vacacional es:
- Prima vacacional: Salario diario × Dias de vacaciones × 25%
- Ejemplo: Si ganas $500 diarios y tienes 12 dias de vacaciones: $500 × 12 × 0.25 = $1,500
¿Cuando se paga la prima vacacional?
La prima vacacional debe pagarse antes de que inicien las vacaciones. Este pago es independiente del salario normal y su proposito es que el trabajador tenga recursos adicionales para disfrutar su periodo de descanso.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Si, la prima vacacional esta sujeta al ISR. Sin embargo, tiene una exencion equivalente a 15 dias de UMA. Solo el excedente de esta cantidad estara gravado con el Impuesto Sobre la Renta.
¿Que pasa si no me pagan la prima vacacional?
Si el patron no paga la prima vacacional, el trabajador puede exigirla ante la PROFEDET o la Junta de Conciliacion y Arbitraje. Es una prestacion irrenunciable y el patron puede ser sancionado por su incumplimiento.
¿La prima vacacional se paga proporcional?
Sí. Cuando termina la relación laboral y el trabajador no ha disfrutado sus vacaciones, tiene derecho a recibir la parte proporcional de la prima vacacional correspondiente al tiempo trabajado durante el año en curso.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de prima vacacional me corresponde por ley?
Por ley, te corresponde mínimo el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones. Algunas empresas dan más, pero nunca menos.
¿Cuándo se paga la prima vacacional?
Debe pagarse al momento en que el trabajador toma sus vacaciones. También debe pagarse de forma proporcional si renuncias o te despiden y no las gozaste.
¿Me deben pagar prima vacacional si renuncio?
Sí. En tu finiquito debe incluirse la parte proporcional de vacaciones no tomadas y su respectiva prima vacacional.
¿Qué pasa si mi empresa no me paga la prima vacacional?
Es un incumplimiento de ley. Puedes acudir a la Profedet o presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo. Es un derecho irrenunciable.
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